当前位置:首页>合同范本>营业员简易劳动合同(通用20篇)

营业员简易劳动合同(通用20篇)

时间:2023-12-03 22:07:33 作者:LZ文人

劳动合同是劳动双方在就业关系中签订的具有约束力的法律文件,合同内容对于双方的权利和义务都具有重要意义。经过认真筛选和整理,以下是一些精选的劳动合同样本供大家参考选择。

营业员劳动合同

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

甲方名称:

地址:

法人代表(主要负责人):

联系电话:

乙方姓名:

性别:

住址:

居民身份证号码:

文化程度:

出生日期:年月日

联系电话:

户口所在地:

鉴于:

2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同为类型确定本合同期限。(请选择:有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)。

1、固定期限:有效期自月日起至月日止,试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:有效期自年月日起,试用期自年月日起至年月日止。

3、日起至该任务完成之日止。

任务的起始标准为:

任务的完成标准为:

第二条、工作内容和工作地点。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作,工作岗位为,甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

(二)乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排:

1、乙方不胜任本职工作;

2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;

3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

第三条、工作时间和休息休假。

xxx制:乙方按照上述所选择的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

(二)乙方享有每月天的假期,应安排在每周一至周四进行调休。

第四条、劳动报酬。

(一)乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配,乙方的的工资方式为“基本工作+提成+季度奖+年终奖”构成。

(二)乙方在法定工作时间内的基本工资为元人民币/月(税前);提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数,并按照下述提成比例进行考核:

1、个人月销售总额小于______元,提成比例为%;

2、个人月销售总额大于______元,小于______元,提成比例为____%;

3、个人月销售总额大于______元,小于______元,提成比例为____%;

4、个人月销售总额大于______元,提成比例为____%;

5、个人季度销售总额大于______元时,享受季度奖,奖励比例为个人季。

度销售总额的____%,否则取消季度奖;

6、个人年度销售总额大于______元时,享受年终奖,奖励比例为个人年。

度销售总额的____%,否则取消季度。

7、其中试用期间提成比例是固定的,为(三)乙方在试用期工资为元人民币/月,其他绩效部分依照上条。

(四)每年五一劳动节、十一国庆节,春节期间的三天内,当天基本工资按照三倍结算。

(五)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日每月10日前,支付乙方上月的工资。

(六)乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整:

1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;

2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;

3、甲方整体薪资结构调整;

4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务;

5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;

6、按照甲方和国家的相关规定,应调整乙方工资的其它情形出现;

7、甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时,在不解除劳动合同的情况下,甲方有权按照最低工资标准发放工资。

第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

(四)乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

(五)甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

第六条、社会保险和福利待遇。

(一)甲乙双方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。

(二)甲方在比较大的国家传统节日期间,甲方会给乙方发放节日福利品,乙方生日当天,甲方会提供生日蛋糕等福利。

第七条、劳动纪律。

(一)乙方必须遵守国家的法律法规,严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则,劳动纪律。

(二)甲方有限依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

(三)乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款:

1、严责遵守甲方的考勤制度,不得迟到,早退,旷工。未经请假扇子离开岗位的,按照旷工处理。

2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。

营业员劳动合同

甲方:

乙方:

鉴于:

2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同为类型确定本合同期限。(请选择:有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)。

1、固定期限:有效期自月日起至月日止,试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:有效期自年月日起,试用期自年月日起至年月日止。

3、日起至该任务完成之日止。

任务的起始标准为:

任务的完成标准为:

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作,工作岗位为,甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

(二)乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排:

1、乙方不胜任本职工作;

2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;

3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

(一)乙方执行(请选择半天制,全天制,xxx制)。

xxx制:乙方按照上述所选择的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

(二)乙方享有每月天的假期,应安排在每周一至周四进行调休。

(一)乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配,乙方的的工资方式为“基本工作+提成+季度奖+年终奖”构成。

(二)乙方在法定工作时间内的基本工资为元人民币/月(税前);提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数,并按照下述提成比例进行考核:

1、个人月销售总额小于______元,提成比例为%;

4、个人月销售总额大于______元,提成比例为____%;

7、其中试用期间提成比例是固定的,为(三)乙方在试用期工资为元人民币/月,其他绩效部分依照上条。

(四)每年五一劳动节、十一国庆节,春节期间的三天内,当天基本工资按照三倍结算。

(五)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日每月10日前,支付乙方上月的工资。

(六)乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整:

1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;

2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;

3、甲方整体薪资结构调整;

4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务;

5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;

6、按照甲方和国家的相关规定,应调整乙方工资的其它情形出现;

7、甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时,在不解除劳动合同的情况下,甲方有权按照最低工资标准发放工资。

(一)甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

(四)乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

(五)甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(一)甲乙双方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。

(二)甲方在比较大的国家传统节日期间,甲方会给乙方发放节日福利品,乙方生日当天,甲方会提供生日蛋糕等福利。

(一)乙方必须遵守国家的法律法规,严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则,劳动纪律。

(二)甲方有限依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

(三)乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款:

1、严责遵守甲方的考勤制度,不得迟到,早退,旷工。未经请假扇子离开岗位的,按照旷工处理。

2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。

3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作;不得从事与甲方形成利益冲突的事务,不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企。

甲方:

乙方:

签订时间:

营业员劳动合同

乙方:___________________________________。

身份证号码:____________________________。

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为_______部。

二、试用时间为_____年,自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月,试用期的薪资为_____元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。

三、三天无薪入职培训期。从签订入职协议当天开始计算,若因个人原因在一周内提出离职,不支付薪资。

四、乙方的转正薪资为底薪_____元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定。提成根据各部门的具体规定给付。)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的_____日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

七、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)。

八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。

十、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十一、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。

十二、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定,严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。

十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。

十四、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳……)造成不良后果,责任自负。

十五、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十六、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方_________________________。

乙方_________________________。

_____年_____月_____日。

营业员劳动合同

根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下:以资共同遵守。

合同有效期自:年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作:

1、各种货品的销售;

2、贷品的清点和验贷;

3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:

基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

1、员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场聚给予以补偿。盘点以少贷的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。

a)合下列情况之一的,本专卖店可以解除本合同,

a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。

b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

c、员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的。

a)有下列情况之一的,员工可以随时书面解除合同:

a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

b、本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

b)乙方合同期未满,应自行承担经济损失。

本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。

本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效;

1、根本违反法律法规的;

2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;

3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定,现自愿签字确认。

合同签署时间:____________年_____月_____日

营业员劳动合同

身份证号:_________________。

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为:_________________。

在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

日期:_________________日期:_________________

营业员劳动合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

甲、乙双方约定以下列第a种类型确定本合同期限(a、b、c选其中之一):

a、固定期限:自日止。

b、无固定期限:自年月日起至法定终止情形出现止。

c、以完成一定工作任务为期限的,自年月日起至该任务完成之日止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点。

(一)、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务。

(三)乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。

(四)甲方根据工作需要,经乙方同意可变更工作内容和工作地点。

三、工作时间。

按乙方所在商场规定的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

四、劳动报酬。

(一)乙方的劳动报酬由“基本工作+提成”构成。基本工资为元人民币/月,其中试用期基本工资为元人民币/月;提成以每月18日至次月18日期间销售货物的价款总额为基数,若当月销售价款总额超过______元,则提成比例为%,销售价款总额超过______元,提成比例为____%;销售价款总额超过______元,提成比例为____%;其中试用期间提成比例是固定的,为%。

(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为次月10日前。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序。

3、员工如违反规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

七、双方特别约定条款。

乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时,返还全部属于甲方的商业秘密的资料,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

八、合同无效。

本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效:

1、根本违反法律法规的;。

2、员工在提供虚假身份及其他信息,欺骗甲方而签订本合同的;。

3、员工为任何不合法,不正当目的而与甲方签订合同的。

九、争议解决。

甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、法律效力。

在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

营业员简易劳动合同

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

甲方名称:

地址:

法人代表(主要负责人):

联系电话:

乙方姓名:

性别:

住址:

居民身份证号码:

文化程度:

出生日期:年月日

联系电话:

户口所在地:

鉴于:

2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同为类型确定本合同期限。(请选择:有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)。

1、固定期限:有效期自月日起至月日止,试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:有效期自年月日起,试用期自年月日起至年月日止。

3、日起至该任务完成之日止。

任务的起始标准为:

任务的完成标准为:

第二条、工作内容和工作地点。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作,工作岗位为,甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

(二)乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排:

1、乙方不胜任本职工作;。

2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;。

3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

第三条、工作时间和休息休假。

___制:乙方按照上述所选择的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

(二)乙方享有每月天的假期,应安排在每周一至周四进行调休。

第四条、劳动报酬。

(一)乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配,乙方的的工资方式为“基本工作+提成+季度奖+年终奖”构成。

(二)乙方在法定工作时间内的基本工资为元人民币/月(税前);提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数,并按照下述提成比例进行考核:

1、个人月销售总额小于______元,提成比例为%;。

2、个人月销售总额大于______元,小于______元,提成比例为____%;。

3、个人月销售总额大于______元,小于______元,提成比例为____%;。

4、个人月销售总额大于______元,提成比例为____%;。

5、个人季度销售总额大于______元时,享受季度奖,奖励比例为个人季。

度销售总额的____%,否则取消季度奖;。

6、个人年度销售总额大于______元时,享受年终奖,奖励比例为个人年。

度销售总额的____%,否则取消季度。

7、其中试用期间提成比例是固定的,为(三)乙方在试用期工资为元人民币/月,其他绩效部分依照上条。

(四)每年五一劳动节、十一国庆节,春节期间的三天内,当天基本工资按照三倍结算。

(五)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日每月10日前,支付乙方上月的工资。

(六)乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整:

1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;。

2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;。

3、甲方整体薪资结构调整;。

4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务;。

5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;。

6、按照甲方和国家的相关规定,应调整乙方工资的其它情形出现;。

7、甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时,在不解除劳动合同的情况下,甲方有权按照最低工资标准发放工资。

第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

(四)乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

(五)甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

第六条、社会保险和福利待遇。

(一)甲乙双方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。

(二)甲方在比较大的国家传统节日期间,甲方会给乙方发放节日福利品,乙方生日当天,甲方会提供生日蛋糕等福利。

第七条、劳动纪律。

(一)乙方必须遵守国家的法律法规,严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则,劳动纪律。

(二)甲方有限依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

(三)乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款:

1、严责遵守甲方的考勤制度,不得迟到,早退,旷工。未经请假扇子离开岗位的,按照旷工处理。

2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。

营业员劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。

1、合同期限:

本合同为固定期限合同,期限为年。

2、工作内容。

(1)甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。

(2)乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。

3、工作时间和休息休假:

(1)甲方安排乙方实行8小时工作制。

(2)在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。

(3)因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。

4、劳动报酬:

(1)甲方的工资制度和分配形式。

(2)甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

(3)基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%.

5、劳动纪律和条件。

(1)甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

(2)甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

(3)乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

(4)乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。

6、经济补偿:

在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。

7、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。

甲方:(盖章)。

乙方:(签章)。

1、合法原则。

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。

2、协商一致原则。

在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

3、合同主体地位平等原则。

在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4、等价有偿原则。

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。

综上所述,商家招聘营业员的时候,双方谈好条件,要签订一份劳动合同。签订合同要遵循合法、平等及自愿等原则,在合同中明确好营业员的工作内容、劳动时间、工资薪酬构成及合同期限等重要事项。如果约定试用期的,最长也不能超过半年。合同订立后,双方各持一份。

营业员劳动合同

甲方:____________商场(以下简称甲方)。

乙方:________________(以下简称乙方)。

为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员,根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。

按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为:

基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。

合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或承担。

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的',由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。

1、符合下列情况之一的,公司可以解除本合同:

a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。

c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

2、符合下列情况之一的,公司不得解除本合同:

a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。

c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

3、有下列情况之一的,员工可以随时书面通知解除本合同:

a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;。

b、公司违反国家有关法律、法规,侵犯员工合法权益的;。

4、需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前10天书面通知对方,方可办理解除合同手续。

5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的,如国家有规定应予经济补偿的,公司按该规定给予员工经济补偿。

6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的,应承担赔偿责任。

双方确定赔偿金的计算方法为:

a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;。

b、或按公司的实际损失计算,包括:公司招收录用员工所支付的费用,

公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。

7、甲方货品从乙方所在商场撤柜,失去销售场所时,本合同自动解除,甲乙双方互不承担任何责任。

公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训,凡员工参加经公司同意的培训,公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训,则双方另订培训合同。

员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时,返还全部属于公司的商业秘密的资料,包括记载着公司秘密信息的一切载体。

1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按公司规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交公司指定人员。

2、员工在终止或解除劳动合同时,还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价,并办理档案及社会保险关系转移手续。

4、有下列情形之一的,致使公司不能及时为员工办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由员工承担:

a、员工未按公司规定办妥离职手续的;。

b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;。

c、员工不配合,致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效:

1、根本违反法律法规的;。

2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息,欺骗公司而签订本合同的;。

3、员工为任何不合法,不正当目的而进入公司企业工作的。

甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。

本合同正本一式三份,双方各执一份,另一份为办理社会保险使用,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)_________。

法定代表人(签字或盖章)________法定代表人(签字或盖章)_____。

简易劳动合同

甲方:_______________ (以下简称"甲方")

乙方:_______________

身份证号码: _______________(以下简称"乙方")

甲乙双方根据《_______________》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限自_______________ 年_______________ 月_______________ 日起至_______________ 年 _______________月 止。

二、工作内容

第二条 甲方安排乙方从事_______________ 工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条 甲方实行每日_______________ 小时、每周 _______________天工作制。

第四条 因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资_______________ 元。

五、劳动保险

第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条 有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方到达法定退休年龄的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、 经双方协议,同意终止合同。

九、违约责任

第十二条 一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

第十五条 本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十六条 甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方:_______________(盖章) 乙方:_______________(签名)

法定代表人:_______________ (委托代理人):_______________(签名)

营业员劳动合同

甲方:_________超市(以下简称甲方)。

乙方:_________(以下简称乙方)。

身份证号码:_________。

甲方聘用乙方成为_________超市的正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商达成如下协议:

1、聘用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,期限为_____年,试用期____个月。

2、指定销售区域为_____省_____市_____县(区)。

1、甲方负责提供产品及最新价目表。

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案,并保证乙方完全按照甲方方案实行,可以完成销售指标。

1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。

2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突。

3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

4、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的`乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。

1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方三个月的区域保护,三个月内,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方将取消乙方的区域保护权。

2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为______元,中介业务金额不计在内。

1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。

2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货,每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,到量给予返利、奖励或升级待遇,详细政策见附件2。

3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。

4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方20%佣金。

5、所有产品原则上不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象,提成比率另行商定。

1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易,每单生意结束,由乙方负责收回供货款项,以款到帐为准,支付乙方提成。

2、每个年度末,按附件2规定细节发放奖金和返利。

1、甲、乙双方确定合作关系,为确保双方利益,乙方应预先向甲支付300.00元押金费,甲方在收具后向乙方提供价值1000.00元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。

2、为树立甲方信誉度,同时方便乙方自由选择,甲方提供以下三种汇款方式供乙方选择:a、直接汇入指定银行帐户;b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;c、货到付款:可与快递公司达成协议,甲方货到,由快递公司代收费用,中间费(快递公司的代收费),由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

4、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,持证上岗。

5、严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

6、乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。

1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量,和/或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除协议。

2、乙方中途要求解除协议,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能终止本合同。

以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为一年,期满前一个月续签。

本协议一式两份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)_________。

法定代表人(签字或盖章)________法定代表人(签字或盖章)_____。

简易劳动合同

根据《中华人民共和国劳动民法典》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的'统一安排。

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资____日发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定:

1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。

甲方(盖章):______

法人代表:______

乙方(签名):______

合同签订日期:________年____月____日

简易劳动合同

用人单位住所:____________。

法定代表人或负责人:____________。

乙方(劳动者):____________。

姓名:____________。

性别:____________。

出生年月:____________。

文化程度:____________。

联系方式:____________。

户籍所在地:____________。

实际居住地:____________。

居民身份证号码:____________。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

有固定期限的劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

以完成工作任务为劳动合同期限,自______年______月______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点。

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

a、甲方实行每天______小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周工作______天,每周休息______天。

b、甲方实行轮班制,安排乙方实行____________班运转工作制,每班工作时间______小时。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月______日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月______元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列______条款执行:

a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____________元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

(四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

(五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

(六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

六、双方协商一致,约定下列条款:(双方协商)。

七、其他事项。

本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。

本合同不得涂改。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:__________________。

乙方:__________________。

________年________月________日。

简易劳动合同

甲方:

地址:

经济类型:

名称:

联系电话:

乙方:

姓名:

法定代表人:

身份证号码:

现住址:

联系电话:

根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同。

第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限:自年月日起至依法解除,终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止。

第二条乙方从事岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间小时,每周工作小时。每周休息日为。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时。

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

(一)月工资元,试用期间工资元。甲方每月。

(二)日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为。

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。

第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解,仲裁和提起诉讼解决。

第九条甲乙双方约定的其他事项。

1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定,在签定本合同后,视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。

2、乙方违反合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金(包括但不限于培训费、服装费等相关费用)。

3、乙方自愿要求不交纳社会保险的,甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中,因此所出现的相关法律责任由乙方自行承担。

第十一条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效。

营业员劳动合同

甲方(用人单位)名称:

乙方(职工)姓名:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

甲、乙双方约定以下列第a种类型确定本合同期限(a、b、c选其中之一):

a、固定期限:自日止。

b、无固定期限:自年月日起至法定终止情形出现止。

c、以完成一定工作任务为期限的,自年月日起至该任务完成之日止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自年月日起至年月日止。

(一)、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务。

(三)乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。

(四)甲方根据工作需要,经乙方同意可变更工作内容和工作地点。

按乙方所在商场规定的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

(一)乙方的劳动报酬由“基本工作+提成”构成。基本工资为元人民币/月,其中试用期基本工资为元人民币/月;提成以每月18日至次月18日期间销售货物的价款总额为基数,若当月销售价款总额超过______元,则提成比例为%,销售价款总额超过______元,提成比例为____%;销售价款总额超过______元,提成比例为____%;其中试用期间提成比例是固定的,为%。

(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为次月10日前。

(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序。

3、员工如违反规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时,返还全部属于甲方的商业秘密的资料,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效:

1、根本违反法律法规的;。

2、员工在提供虚假身份及其他信息,欺骗甲方而签订本合同的;。

3、员工为任何不合法,不正当目的而与甲方签订合同的。

甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

简易劳动合同

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依法建立安全生产制度,执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九条 甲乙双方约定的其他事项

第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期: 年 月 日

使 用 说 明

一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。

二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。

甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简洁、准确,不得涂改。

营业员劳动合同

1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同,共同遵守执行。

2、本合同期限为至__________年__________月,或无合同约定期限________________,可根据企业经营和用工需求,商议解决。

3、工作任务:

甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位,从事该岗位职责范围内的工作;。

乙方的工作岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定认真执行;。

乙方应完成工作任务,执行安全规程,履行职责,遵守劳动纪律和职业道德;。

因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:

甲方应按照国家劳动法有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的'工作岗位和工作态度,依法确定乙方的劳动报酬,按月以货币形式支付。

按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇,1个月为双方共同适应期,期内薪金为_________________元/月,试用期满薪金为________________元/月,根据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动奖金为_____________元/月。

为增强员工爱岗敬业,增强责任心意识,工作时间为每日________________或_____________,因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为________________元/月。

为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金_________________元,计:________________元(按月扣除)。

5、劳动纪律:

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

6、合同的终止、变更、续签和解除:

经甲乙双方协商同意,可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。

下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违反劳动合同或法律法规,侵害乙方合法权益和经济收益的。

乙方要求解除合同,应提前45日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理,乙方承担违约责任,岗位抵押金不予返还。合同正常终止后,甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。

7、任何一方违反本合同规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议,公平裁决。

9、请甲乙双方认真阅读,本合同双方签字即生效。合同一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

签订日期:_______________

签订日期:_______________

简易劳动合同

甲方(用人单位):__________________。

用人单位名称:__________________。

姓名:__________________。

性别:__________________。

出生年月:__________________。

文化程度:__________________。

联系方式:__________________。

户籍所在地:__________________。

实际居住地居民身份证号码:__________________。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

有固定期限的劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点。

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天___________小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月___________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月___________元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:

a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元。

(四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

(五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

(六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

七、双方协商一致,约定下列条款劳动合同简易版下载。

九、其他事项。

本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。

本合同不得涂改。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方盖章:__________________。

营业员劳动合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

甲、乙双方约定以下列第a种类型确定本合同期限(a、b、c选其中之一):

a、固定期限:自____________日止。

b、无固定期限:自____________年____________月____________日起至法定终止情形出现止。

c、以完成一定工作任务为期限的,自____________年____________月____________日起至该任务完成之日止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

二、工作内容和工作地点。

(一)、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的____________店内从事营业员工作。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务。

(三)乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在____________。

(四)甲方根据工作需要,经乙方同意可变更工作内容和工作地点。

三、工作时间。

按乙方所在商场规定的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

四、劳动报酬。

(一)乙方的劳动报酬由“基本工作+提成”构成。基本工资为____________元人民币/月,其中试用期基本工资为____________元人民币/月;提成以每月18日至次月18日期间销售货物的价款总额为基数,若当月销售价款总额超过______元,则提成比例为____________%,销售价款总额超过______元,提成比例为____%;销售价款总额超过______元,提成比例为____%;其中试用期间提成比例是固定的,为____________%。

(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为次月10日前。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序。

3、员工如违反规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的.所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

七、双方特别约定条款。

乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时,返还全部属于甲方的商业秘密的资料,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

八、合同无效。

本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效:

1、根本违反法律法规的;

2、员工在提供虚假身份及其他信息,欺骗甲方而签订本合同的;

3、员工为任何不合法,不正当目的而与甲方签订合同的。

九、争议解决。

甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、法律效力。

在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

简易劳动合同

随着法律知识的普及,合同的法律效力与日俱增,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的`呢?以下是小编收集整理的简易劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

甲方:____________

乙方: ____________

签订日期:________年____月____日

甲方 单位名称

法定代表 职 务

企业性质 邮政编码

单位地址

乙方 姓名 性别 年龄 学历 民族

身份证号 现家庭住址

户口所在地 省 县 乡(镇) 村(街道)

邮编 联系电话

:本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。

2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。

3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。

甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。

2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。

甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

甲方(盖章)

乙方(盖章)

法定代表人(盖章)

签约日期: 年 月 日

相关范文推荐
  • 12-03 学校交通安全管理方案(实用16篇)
    学校里有各种社团和俱乐部,让学生们有机会参与各种活动,培养全面发展。以下是小编为大家整理的学校总结案例,希望能够给大家带来一些写作的灵感。为了进一步加强民办学校
  • 12-03 写作培训班心得(优秀19篇)
    通过写培训心得,可以更好地评估培训的效果和自身的学习成果。在这里,小编整理了一些培训心得的写作指导,希望能对大家的写作有所帮助。1月21日至23日,我有幸参加
  • 12-03 学生会部门学期工作计划(优质20篇)
    编制学生会工作计划需要考虑到学生会的发展目标和学校的实际情况,确保计划的可行性。在编写学生会工作计划时,可以参照以下范文,了解一些实际操作和管理的经验,提升自己
  • 12-03 单位开户协议书(模板15篇)
    单位的效益与发展与其内部管理、人才培养以及外部环境等因素密切相关。各个单位都有各自的文化和特色,下面是一些单位工作中的文化传承与建设的案例分享。单位要用人,怎
  • 12-03 母亲节社区活动策划书(实用15篇)
    活动策划的核心是确定目标、策划方案和实施细节,以确保活动的顺利进行。每个活动策划者都希望自己的活动能够获得成功,以下是小编为大家整理的一些行之有效的活动策划范文
  • 12-03 堂吉诃德读书心得(实用19篇)
    通过读书心得,可以更深入地挖掘和理解书籍中的观点和意义。以下是小编为大家整理的一些读书心得范文,希望对大家写作时能够有所启发。。在暑假期间,我看了一本名著,它的
  • 12-03 大学迎新活动策划书范例(优质20篇)
    活动策划需要考虑各种资源的合理利用,包括时间、人力、财力等方面的规划和安排。活动策划不仅仅是要实现活动目标,更要注重与参与者的互动和情感体验。又到了新生入学阶段
  • 12-03 红楼梦读后感读后感(优秀13篇)
    读后感是对作者情感和思维方式的感同身受和思考,是对作品内涵的独特解读。在这里,小编为大家准备了一些精心挑选的读后感范文,希望能够帮助大家更好地写作。
  • 12-03 农业农村局工作心得体会(优质16篇)
    写下工作心得体会是对自己工作的一种探索和思考,同时也是对自己成长的一种认识。以下是小编为大家收集的关于工作心得体会的范文,希望对大家的工作有所启发和帮助。
  • 12-03 综合素质评价报告弄(精选16篇)
    综合实践是指将多个学科、专业或知识领域有机地结合起来应用于实际问题的实践活动。推荐以下这些总结范文,相信能给大家提供一些有效的写作启示和指导。三年来,我遵纪遵法